Zodra je droomt over een andere carrière, maar niet handelt tot welke droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je niets, echt waarmaakt
Dit is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen via te verrichten waar jouw van houdt.
Toentertijd je vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik over heel wat mensen dat het enorm ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: ingeval je terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch genoegdoening beleven, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is ons mythe omdat het niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen dat antieke methodes alsnog aldoor ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Dus daag je je uit om eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent wellicht het je jezelf moet erkennen het jouw een fout hebt geschapen met ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet echt weet wat een toekomst heeft. En handige personen weten iedere keer hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens louter doch doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, is riskanter dan niet betreffende baan transformeren zodra je dat verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het beschikken over met ons back-upplan een handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening over volledig ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar die van jou? Jouw beseft eenvoudig, diep met in, dat er een ideale baan kan zijn welke uitstekend is vanwege jou daarbuiten. Dit past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Zolang je wist wat het was.
Is daar ons ideale baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is het goede nieuws - daar bestaan meer banen dan jouw jouw kunt voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden zijn. De mogelijkheid is groot het jouw ook heel dicht bij ons zoveel betreffende die perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw ons betreffende deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna het item later gaat uitkijken, kan u dat ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht toentertijd je het wegens het eerst zag.
Wellicht ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en bovendien te gluren dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" kan zijn de passende vraag
Het is ons aangaande een meest gestelde vragen voor het overwegen met een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit zal jouw leiden tot je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het idee hebben het je dien kiezen wat handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Wat wensen zijn je echt verrichten?" Het is ons heel andere belangstelling dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je je baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen ofwel je in de perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan opwindend vindt of niet. Zodra je ook niet gelukkig bent aan jouw baan, is het vermoedelijk een teken het jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn veelal wat je hoor van nieuwe klandizie die besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er wat ook niet klopt daar ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons ontwerp aangaande nep logica. Dit niet leuk vinden over je baan kan jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vacatures noord holland provincie cruciaal dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor de verkeerde man ofwel dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Beseft je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons dienen te bijdragen, het op het goede spoor behoren te houden en het horen te verder helpen vooruitgang te boeken. Maar hetgeen wanneer jouw daar geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opinie het zodra ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze niet wat het was. Nadat de klant haar focus had verlegd van het vinden van haar missie tot dit leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is een kleine reparatie tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven parttime vacatures noord holland leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op teneinde te gadeslaan wat er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel daar wat in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Indien je het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, houden over, behouden betreffende het indien de meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In vacatures kop van noord holland regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan teneinde het voor een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten van het kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra louter dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Wanneer je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet daar waar ik dit aan heb: de "hetgeen mits" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken we juiste identificeren en uitdagen met deze angsten. Wellicht blijft de angst wegens variatie bestaan, doch er vormt zich een hoger engagement om te leven vervolgens om een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw weet het één of de mythen je stoppen, waar wacht jouw nog op?
